Conhecimento técnico para quem constrói, opera e evolui sistemas.
Treinamentos corporativos em tecnologia para desenvolver competências em Bancos de Dados, Dloud, Desenvolvimento de Software, DevSecOps, Observabilidade, Dados e Inteligência Artificial.
As tecnologias mudam e a capacidade de resolver problemas precisa evoluir junto.
Novas plataformas, arquiteturas e ferramentas entram na rotina das equipes de tecnologia o tempo todo. O desafio das empresas é desenvolver conhecimento que acompanhe essa evolução sem perder a conexão com o trabalho real.
Os treinamentos da Monte de Dados são voltados ao desenvolvimento de competências técnicas, considerando os objetivos da organização, o contexto das equipes e os conhecimentos que precisam ser aprofundados.
Um portfólio técnico que acompanha o ciclo de vida das soluções.
Da persistência dos dados à operação de sistemas em produção, os treinamentos podem abordar diferentes tecnologias e níveis de profundidade.
Bancos de dados
Modelagem, SQL, administração, desempenho, finops, alta disponibilidade e fundamentos de bancos relacionais e NoSQL.
Cloud e infraestrutura
Fundamentos de nuvem, arquitetura, serviços gerenciados, infraestrutura como código e operação de ambientes.
Desenvolvimento de software
Práticas de programação, APIs, arquitetura de aplicações, qualidade de código, testes e engenharia de software.
DevSecOps
Integração contínua, entrega contínua, automação, segurança no ciclo de desenvolvimento e gestão de vulnerabilidades.
Observabilidade
Métricas, logs, traces distribuídos, alertas, investigação de incidentes e confiabilidade de sistemas.
Engenharia e plataformas de dados
ETL/ELT, pipelines, orquestração, processamento distribuído, data warehouses e arquitetura analítica.
Análise de dados
SQL analítico, exploração de dados, estatística aplicada, visualização e preparação de informações para decisões.
Inteligência Artificial
Fundamentos de IA, aplicações com modelos generativos, integração via APIs e construção de soluções baseadas em LLMs.
As tecnologias listadas representam exemplos de temas de capacitação. A disponibilidade e o escopo de cada treinamento devem ser confirmados conforme a necessidade da empresa.
Da consulta SQL à arquitetura de dados: aprofunde o conhecimento sobre a base das aplicações.
Bancos de dados sustentam aplicações, produtos digitais e plataformas analíticas. Entender seus fundamentos e particularidades ajuda equipes a projetar soluções adequadas, investigar problemas e tomar decisões de arquitetura mais conscientes.
Modelagem, SQL e desempenho
Estruturação de dados, normalização, consultas, índices, planos de execução, transações e estratégias de otimização.
Escolha de tecnologia e padrões de acesso
Conceitos de documentos, chave-valor, cache, consistência e adequação do armazenamento ao problema.
Arquitetura e operação
Fundamentos de serviços gerenciados, segurança, disponibilidade, backup, recuperação e observação do desempenho.
O desenvolvimento começa pela competência que a equipe precisa fortalecer.
O objetivo é alinhar conteúdo, profundidade e abordagem ao contexto de quem vai aplicar o conhecimento.
Entender a necessidade
Identificar os desafios técnicos, o público participante e os resultados de aprendizagem desejados.
Definir o conteúdo
Priorizar tecnologias, competências e nível de aprofundamento compatíveis com o objetivo.
Desenvolver conhecimento
Estruturar a capacitação e estabelecer critérios para acompanhar o aprendizado e orientar próximos passos.
Capacitação alinhada aos desafios de engenharia.
Desenvolver o conhecimento certo ajuda a equipe a ampliar seu repertório técnico, compreender melhor as ferramentas utilizadas e fortalecer a capacidade de tomar decisões.
- Priorizar competências relevantes para a arquitetura e a operação.
- Atualizar conhecimentos sobre tecnologias e plataformas.
- Planejar a evolução técnica com mais clareza.
Desenvolvimento profissional com objetivos mais claros.
Capacitação técnica também faz parte da estratégia de desenvolvimento de pessoas. Uma visão clara das competências necessárias ajuda a orientar trilhas, prioridades e conversas de evolução profissional.
- Conectar iniciativas de capacitação às necessidades técnicas.
- Organizar prioridades de aprendizagem.
- Definir formas de observar o desenvolvimento das competências.
Dúvidas sobre treinamentos corporativos em tecnologia.
Quais tecnologias de banco de dados podem ser abordadas?
Os exemplos incluem PostgreSQL, MySQL, Microsoft SQL Server, Oracle Database, MongoDB e Redis. O escopo depende do tema, do nível dos participantes e da necessidade apresentada.
Os treinamentos incluem plataformas de cloud?
O portfólio de temas pode incluir fundamentos e serviços de AWS, Microsoft Azure e Google Cloud, além de assuntos relacionados a infraestrutura, containers e automação.
Quais temas de desenvolvimento de software são relevantes?
Conforme a necessidade, podem ser considerados programação, APIs, arquitetura, testes, qualidade de código, integração contínua e entrega contínua.
O que pode ser estudado em DevSecOps e observabilidade?
DevSecOps pode envolver automação, segurança no ciclo de desenvolvimento e CI/CD. Observabilidade pode abordar métricas, logs, traces, instrumentação e ferramentas como OpenTelemetry, Prometheus e Grafana.
Há capacitação em engenharia de dados e inteligência artificial?
Sim, esses temas fazem parte das áreas de atuação da Monte de Dados. O conteúdo pode considerar pipelines, processamento de dados, análise, machine learning e aplicações de IA generativa, conforme o escopo definido.
Como contratar um treinamento para minha empresa?
Entre em contato para apresentar o contexto, as tecnologias de interesse, o perfil dos participantes e os objetivos de desenvolvimento. A partir dessas informações, é possível avaliar o escopo adequado.
Quais competências técnicas sua equipe precisa desenvolver agora?
Conte à Monte de Dados quais tecnologias, desafios e objetivos estão no radar da sua empresa. Vamos conversar sobre as possibilidades de capacitação para o seu time.